珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于1992年，注冊(cè)資本金人民幣4286萬(wàn)元，是一家集高檔白酒瓶蓋自主設(shè)計(jì)研發(fā)、專業(yè)生產(chǎn)、銷售于一體的中外合資企業(yè)。公司為國(guó)企控股三級(jí)子企業(yè)，貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“技開(kāi)公司”）51%，BESTERTON INCORPORATED持股49%。為滿足高質(zhì)量發(fā)展需要，持續(xù)充實(shí)人才隊(duì)伍，公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘43人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1《珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司2024年度社會(huì)招聘職位表》（以下簡(jiǎn)稱“職位表”）。
招聘崗位的工作地點(diǎn)在廣東省珠海市香洲區(qū)。
二、招聘條件
應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
（二）具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感；
（三）符合招聘崗位所要求的資格條件；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件。
凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（一）受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（二）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；
（三）曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（五）有吸毒史的；
（六）在此前國(guó)家各級(jí)各類招考或茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；
（七）此前在茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠(chéng)信人員，或公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的；
（八）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
（九）與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；報(bào)考組織、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位且與公司主要領(lǐng)導(dǎo)有上述關(guān)系的；
（十）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘程序包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試(LS01-LS06崗位)、面試、實(shí)操(LS07-LS17崗位)、資格復(fù)審、體檢、公示和聘用等階段。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
本次采用線上郵箱報(bào)名進(jìn)行。符合條件的應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，并按要求上傳以下資料的電子掃描件：
1.本人有效身份證正反面；
2.本人近期正面免冠2寸白底證件照（jpg格式，20KB以下）；
3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)回國(guó)人員還需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（應(yīng)聘者用于報(bào)名的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)和學(xué)歷信息須一致）；
4.崗位所要求的職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、外語(yǔ)能力證明等（獲取相關(guān)證書(shū)截止時(shí)間2024年05月）；
5.崗位所要求的工作經(jīng)歷證明，含工作證明（注明工作崗位、工作內(nèi)容及起止時(shí)間，蓋單位公章或單位人事部門章）及相應(yīng)社保繳納證明（工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間2024年05月，應(yīng)聘者全日制學(xué)習(xí)期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定）；
6.崗位所要求的政治面貌證明（由所在黨組織開(kāi)具，獲取證明截止時(shí)間2024年05月）;
7.政府機(jī)關(guān)在編人員應(yīng)聘，需提交單位同意報(bào)考證明；
8.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（附件2下載填寫(xiě)）；
9.應(yīng)聘申請(qǐng)表（附件3下載填寫(xiě)）。
10.近親屬在應(yīng)聘單位工作情況申報(bào)表（附件4下載填寫(xiě)）。
注意：應(yīng)聘者年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2024年05月14日。應(yīng)聘者提交報(bào)名資料后即視為完成報(bào)名程序，不得再更改。因填報(bào)失誤、上傳資料不清晰、不齊全、虛假材料等原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
以上相關(guān)證明制成壓縮包文件，并以崗位+姓名格式命名（如“普工+張三”）發(fā)送至公司郵箱：hr@zh-longshi.com，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起直至崗位招滿為止，有效期為2024年05月至12月，所列崗位招聘人員到崗后，立即終止該崗位招聘計(jì)劃。
（二）資格初審
公司依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，根據(jù)需要，可能會(huì)聯(lián)系應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料。應(yīng)聘者可留意回復(fù)郵件，確認(rèn)資格初審結(jié)果。
（三）筆試、面試、實(shí)操
1.筆試
公司將根據(jù)各崗位資格初審情況組織應(yīng)聘者進(jìn)行筆試，LS01-LS06崗位通過(guò)資格初審人員需達(dá)到3人及以上才可組織筆試。
筆試及有關(guān)事項(xiàng)，將通過(guò)電子郵件以及電話形式另行通知。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，需按通知要求進(jìn)行筆試確認(rèn)，逾期不確認(rèn)者視為放棄參加筆試，取消考試資格。筆試總分100分，考察內(nèi)容不限于行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、崗位相關(guān)知識(shí)等。
2.面試、實(shí)操
LS01-LS06崗位面試總分100分。
LS07-LS17崗位面試總分100分、實(shí)操總分100分，綜合成績(jī)=面試成績(jī)×50%+實(shí)操成績(jī)×50%。
3.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)操成績(jī)中任意一科未達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）綜合總成績(jī)、資格復(fù)審和體檢
1.LS01-LS06崗位按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的權(quán)重確定考試綜合總成績(jī)（按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
2.LS07-LS17崗位，按照筆試成績(jī)與綜合成績(jī)（實(shí)操+面試）4：6的權(quán)重確定考試綜合總成績(jī)（按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
3.根據(jù)崗位綜合總成績(jī)從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審人選。綜合總成績(jī)相同的，LS01-LS06崗位取面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，LS07-LS17崗位取綜合成績(jī)較高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；LS01-LS06崗位面試成績(jī)、LS07-LS17崗位綜合成績(jī)?nèi)韵嗤慕M織加試，根據(jù)加試成績(jī)確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無(wú)吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。不配合資格復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘資格。
通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由求職者承擔(dān)；血檢、尿檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，不重復(fù)采集樣本，不復(fù)查檢驗(yàn)結(jié)果，其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn)。
參檢人員在體檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。
（五）公示和聘用
根據(jù)資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在“龍獅官網(wǎng)”（www.kthk.com.cn）公示5個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議或所反映問(wèn)題不影響聘用的人員，自公示結(jié)束之日起30日內(nèi)與公司辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員如與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供解除、終止勞動(dòng)關(guān)系證明。如在公示結(jié)束之日起30日內(nèi)未按公司要求辦理聘用手續(xù)的，公司有權(quán)取消其聘用資格。
聘用人員與公司簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，執(zhí)行不超過(guò)6個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)不參加公司組織的崗前培訓(xùn)或被證明不符合崗位要求的，解除勞動(dòng)合同。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且在應(yīng)聘過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息，并授權(quán)公司基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名資料，即視為知悉并同意本公告全部?jī)?nèi)容。
（二）如有應(yīng)聘者因資格復(fù)審、體檢不符合聘用要求的，根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高到低排序，按本次招聘程序依次遞補(bǔ)。崗位綜合成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)相同的，由公司組織加試，以加試成績(jī)高低決定排序。其他情況一律不遞補(bǔ)。
（三）資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及成員單位組織的任何招聘活動(dòng)。
（四）應(yīng)聘者經(jīng)公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，3年內(nèi)不得參加公司及成員單位組織的招聘活動(dòng)。
（五）本次招聘不指定參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。
（六）應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，適時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（七）本次招聘相關(guān)信息及公示在“龍獅官網(wǎng)”（www.kthk.com.cn）發(fā)布。因應(yīng)聘者個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（八）本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。
（九）招聘咨詢電話：0756-8658307；咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:00-17:00。
附件1：珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司社會(huì)招聘職位表
附件4：近親屬在應(yīng)聘單位工作情況申報(bào)表
珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司
2024年05月17日
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