根據(jù)珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司（以下簡(jiǎn)稱龍獅公司）戰(zhàn)略布局，結(jié)合貴州仁懷龍獅瓶蓋有限公司（以下簡(jiǎn)稱“仁懷龍獅”）生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人1名，擔(dān)任仁懷龍獅副總經(jīng)理。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件及職責(zé)
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義基本政治制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；
3.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用和過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)、治企能力，遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，熱愛(ài)國(guó)資國(guó)企事業(yè)，廉潔從業(yè)；
4.具有較突出的工作業(yè)績(jī)。以往工作崗位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作業(yè)績(jī)突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）具體條件
1.45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.中大型企業(yè)全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理，技術(shù)管理工作經(jīng)歷，或者負(fù)責(zé)其中一項(xiàng)管理工作經(jīng)歷，但對(duì)其他兩方面的有清晰認(rèn)知和了解。
3.全面理解和實(shí)踐過(guò)精益生產(chǎn)，流程再造，六西格瑪或者其中之一，對(duì)這些思想有充分的信心，有將其思想和方法在企業(yè)進(jìn)行宣貫和落地的經(jīng)歷。
4.對(duì)項(xiàng)目管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地指導(dǎo)和管理各類項(xiàng)目。
5.在企業(yè)中從事過(guò)高級(jí)管理人員，對(duì)組織能力建設(shè)，工作體系建設(shè)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)有扎實(shí)的理解和信心。
（三）不予招聘（選聘）的情形
1.受過(guò)刑事處罰、涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.受到黨內(nèi)處分或行政處分在處分期或影響期內(nèi)的；
3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.有吸毒史的；
6.此前在茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，在公示后因個(gè)人原因放棄聘用資格，或因舞弊、擾亂招聘秩序、威脅工作人員人身安全等行為被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的；
7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
8.與招聘崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
（四）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)制造系統(tǒng)的總體規(guī)劃和策略，滿足公司運(yùn)營(yíng)要求以及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的要求；
2.負(fù)責(zé)建立全面的質(zhì)量管理體系，滿足法律法規(guī)及客戶品質(zhì)需求；
3.負(fù)責(zé)建立高效生產(chǎn)和設(shè)備管理體系，以安全流暢生產(chǎn)持續(xù)提升生產(chǎn)效率（勞動(dòng)生產(chǎn)率、設(shè)備使用率等）；
4.負(fù)責(zé)建立高效和持續(xù)改進(jìn)的組織，在生產(chǎn)制造中踐行流程及精益生產(chǎn)思想，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)管理能力和管理效能。
二、工作地點(diǎn)及薪酬待遇
（一）工作地點(diǎn)
貴州仁懷龍獅建設(shè)項(xiàng)目竣工前工作地點(diǎn)主要為珠海，項(xiàng)目竣工后工作地點(diǎn)為貴州仁懷。
（二）薪酬待遇
職業(yè)經(jīng)理人薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效工資和任期激勵(lì)三個(gè)部分，績(jī)效工資、任期激勵(lì)分別根據(jù)年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果和公司有關(guān)規(guī)定發(fā)放。
三、公開(kāi)招聘（選聘）程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年9月29日08:30至2024年10月20日17:30。
報(bào)名方式：應(yīng)聘者將以下報(bào)名資料各制作1份PDF文件（文件名“姓名+報(bào)名資料序號(hào)”）后，打包壓縮為1個(gè)zip文件（文件名“姓名+手機(jī)號(hào)”）,發(fā)送至郵箱：hr@zh-longshi.com。
1.應(yīng)聘者有效身份證正反面；
2.應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷；
3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，以及學(xué)信網(wǎng)(https：//www.chsi.com.cn)出具的相關(guān)證明材料，應(yīng)聘者用于報(bào)名的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)信息和學(xué)歷信息須一致。以國(guó)（境）外院校學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（目前仍在讀的提交注有畢業(yè)時(shí)間的在讀證明，并附具有翻譯資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的翻譯文件）；
4.職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料；
5.崗位所要求的工作經(jīng)歷證明，含工作證明（注明工作崗位、工作內(nèi)容及起止時(shí)間，蓋單位公章或單位人事部門章）及相應(yīng)社保繳納證明（應(yīng)聘者全日制學(xué)習(xí)期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定）。
注意：應(yīng)聘者的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)等必須在參加面試前取得。應(yīng)聘者相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)通過(guò)考試但未取得證書(shū)的，須在報(bào)到時(shí)提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論。因填報(bào)失誤、資料不清晰、不齊全、提供虛假材料等原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）資格審查
龍獅公司依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料，應(yīng)聘者通過(guò)郵件查詢資格審查結(jié)果。
（三）實(shí)施綜合考評(píng)
龍獅公司對(duì)入圍人選組織實(shí)施綜合考評(píng)（能力測(cè)試、面試評(píng)估等），提出差額考察人選。綜合考評(píng)暫定于2024年10月-11月，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
通過(guò)綜合考評(píng)人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢按照國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）組織考察
龍獅公司通過(guò)一定方式了解差額人選情況，并對(duì)基本情況、背景調(diào)查、個(gè)人征信、黨風(fēng)廉政等方面進(jìn)行采集、審查、核實(shí)。
（六）公示和聘任審批
1.根據(jù)綜合考評(píng)、組織考察等方面確定擬聘任人選，面向社會(huì)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，如不存在影響聘任情況的，按程序辦理聘任手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘任；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘任；
2.全部完成相關(guān)審議批復(fù)程序后，龍獅公司作出聘任決定；
3.擬聘任人員與貴州仁懷龍獅瓶蓋有限公司簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)（年度和任期）等；
4.擬聘任人員必須服從公司安排，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘任資格。
四、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且在應(yīng)聘過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息，并授權(quán)招聘方基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名資料，即視為知悉并同意本公告全部?jī)?nèi)容。
（二）本次招聘任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。
（三）資格審核工作貫穿招聘全過(guò)程，招聘期間及聘任后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷等影響聘任資格行為的，招聘方有權(quán)終止或取消其面試、聘任資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加茅臺(tái)集團(tuán)及成員單位組織的任何招聘活動(dòng)。
（四）應(yīng)聘者進(jìn)入資格審查、體檢程序或經(jīng)公示聘任后，因個(gè)人原因放棄聘任機(jī)會(huì)的，三年內(nèi)不得參加茅臺(tái)集團(tuán)及成員單位組織的任何招聘活動(dòng)。
（五）本次招聘不指定參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。
（六）本次招聘相關(guān)信息及擬聘任情況的公示在“龍獅公司官網(wǎng)” （http://www.kthk.com.cn）發(fā)布，綜合考評(píng)環(huán)節(jié)將通過(guò)郵件和電話方式通知，應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，適時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（七）本公告由龍獅公司負(fù)責(zé)解釋。龍獅公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。
（八）招聘咨詢電話：0756-8658307；咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:00-17:00。
珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司
2024年9月29日
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