3月20日，珠海龍獅瓶蓋公司2025年黨的建設暨黨風廉政工作會在735會議室召開，認真學習貫徹黨的二十大、二十屆三中全會和二十屆中央紀委四次全會、十三屆省紀委四次全會精神，以及茅臺集團、技術開發(fā)公司2025年黨的建設暨黨風廉政工作會精神，全面回顧公司2024年黨的建設和黨風廉政工作，安排部署2025年工作。
會議現(xiàn)場
珠海龍獅瓶蓋公司黨支部書記、董事長李帥出席會議并講話，黨支部副書記、總經理田鋒主持會議，黨政領導班子成員參加會議。
李帥指出，過去一年，珠海龍獅瓶蓋公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神和二十屆二中、三中全會精神，全面落實集團黨委、技開公司黨委部署要求，堅持“高質量黨建引領公司高質量發(fā)展”主基調，堅持“政”字為先、“新”字為魂、“領”字為綱、“實”字為要、“廉”字為盾、“民”字為本，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持實干擔當、銳意改革創(chuàng)新，為公司可持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實基礎、提供了堅強保障。
圍繞“政治建設、組織基礎、責任擔當、干部管理、黨風廉政、班子建設”等六個方面，李帥就做好2025年黨的建設和黨風廉政工作提出要求。李帥強調，政治建設上，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅持把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在最前面，督導落實集團黨委、技開公司黨委決策部署；組織基礎上，深化支部標準化建設和提升引領融合新成效，提升黨員素質，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加強黨建帶動，推動群團武裝、統(tǒng)戰(zhàn)國安、維穩(wěn)和諧發(fā)展；責任擔當上，領導班子成員要以身作則、在決策中展現(xiàn)領導力，深化企業(yè)文化建設，推動干部職工擔當作為，推動鼓勵擔當、推行容錯機制、推進問責考核；干部管理上，推動干部培育和選優(yōu)提拔一體謀劃、一體落實，組織建立三級人才隊伍，完善人才管理機制提升人力資源和員工管理標準化、專業(yè)性水平；黨風廉政上，持續(xù)完善龍獅公司黨風廉政建設的工作體系，認真整治違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等問題，開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育；班子建設上，以講政治、促發(fā)展作為檢驗政治立場的重要方式，做到學用結合，學深悟透黨的創(chuàng)新理論，推動改革發(fā)展，堅持把黨章黨規(guī)黨紀挺在最前面、做在第一位。
就貫徹落實好本次會議精神，田鋒指出，一是主動提高政治站位，迅速將會議精神傳達至每位職工。堅持一級抓一級、層層抓落實，嚴格落實從嚴管黨治黨主體責任，推動全面從嚴治黨和黨風廉政建設向基層延伸；二是推進改革攻堅發(fā)展，全面完善工作機制、加強隊伍建設，建立健全黨建、黨風廉政、經營發(fā)展的工作協(xié)調機制，加強黨群工作部和紀檢監(jiān)督、相關部門的溝通協(xié)調，形成工作合力；三是堅持挺紀挺規(guī)在前，持續(xù)強化廉潔從業(yè)奉公底線思維，加強對重點工作落實情況的督促檢查和考核評價，抓好重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督提醒，以廉促干、以廉促行，引導各級黨員干部遵規(guī)守紀、廉潔自律，持續(xù)涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，保障公司穩(wěn)定健康、可持續(xù)發(fā)展。
會上，田鋒作了《黨建工作報告》、張丹作了《黨風廉政建設工作報告》，全面總結2024年工作成效，深入分析當前存在問題和不足，并對2025年工作進行了安排部署；黨支部書記李帥分別與領導班子成員田鋒、謝琳同志現(xiàn)場簽訂了《2025年度黨風廉政建設責任書》。
簽訂《2025年黨風廉政建設責任書》
集團公司黨委第十輪巡察第一巡察組相關同志列席會議；龍獅公司各部門及工團組織負責人，副主管及以上中級管理人員，正式黨員、預備黨員，工會、團支部委員參加會議。
