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2021-10-29

一、項目基本情況原公告的項目編號：ZHLSPG-20211026-01原公告的項目名稱：珠海經(jīng)濟特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司飯?zhí)檬巢牟少徏芭渌晚椖渴状喂嫒掌冢?021-10-27二、更正信息1、更正內(nèi)容：（1）原公告“珠海經(jīng)濟特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司飯?zhí)檬巢牟少徏芭渌晚椖抗_招標公告”更正為“珠海經(jīng)濟特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司飯?zhí)檬巢牟少徏芭渌晚椖抗_采購公告”；（2）原公告“投標保證金人民幣300,000.00元”更正為“投標保證金人民幣72,000.00元”。2、其他內(nèi)容不變。3、更正日期：2021-10-29三、其他補充事項無。四、對本次公告內(nèi)容提出詢問的聯(lián)系人及聯(lián)系方式陳先生 18666976333 / 0756-8658806郭先生 15919188086 / 0756-8658419

2021-10-27珠海經(jīng)濟特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司飯?zhí)檬巢牟少徏芭渌晚椖抗_招標公告

珠海經(jīng)濟特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司飯?zhí)檬巢呐渌头詹少忢椖空袠隧椖康臐撛谕稑巳丝上螺d附件獲取磋商文件，并按要求于2021年11月06日 17:30（北京時間）前提交密封投標文件（封條處加蓋公章）。一、項目基本情況項目編號：ZHLSPG-20211026-01項目名稱：珠海經(jīng)濟特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司飯?zhí)檬巢牟少徏芭渌晚椖款A算金額：人民幣3,600,000.00元（以實際結(jié)算為準）投標保證金：人民幣300,000.00元。沒有成交的意向投標方的投標保證金，采購人確定中標方之日起15個工作日內(nèi)全額無息原路退還；確定為中標人的投標保證金，在其與采購人簽訂了合同且交納履約保證金后，將投標保證金無息全額原路退還。若中標人放棄成交資格、逾期交納履約保證金或拒簽合同，投標保證金不予退還。采購需求：詳見磋商文件服務期限：自合同簽訂之日起三年，合同每年一簽，每年年終通過采購人考核滿意度合格后，續(xù)簽一年。中標方若有違約行為或不按服務承諾提供服務的，招標人有權(quán)提前終止合同。二、申請人的資格要求1.滿足《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定；2.落實采購政策需滿足的資格要求：本項目不屬于專門面向中小企業(yè)采購的項目，允許非中小微企業(yè)、監(jiān)獄企業(yè)、殘疾人福利性單位參與項目投標。3.本項目的特定資格要求：（1）投標人應具備《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定的條件，提供下列材料：1）具有獨立承擔民事責任的能力【提交有效的中華人民共和國境內(nèi)注冊的工商營業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)法人登記證等相關(guān)證明）副本加蓋公章的復印件等】；2）具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務會計制度【提供2020年度財務狀況報告或基本開戶行出具的資信證明，成立不足一年的單位可提供投標截止日前上一月份財務會計報表】；3）具有履行合同所必需的設備和專業(yè)技術(shù)能力【按投標文件格式填報設備及專業(yè)技術(shù)能力情況】；4）有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄【提供投標截止日前12個月內(nèi)至少任意1個月依法繳納稅收和社會保障資金的相關(guān)材料。如依法免稅或不需要繳納社會保障資金，提供相應證明材料】；（2）投標人應具有有效的《食品生產(chǎn)許可證》或《食品經(jīng)營許可證》【提供復印件】；（3）本項目不接受聯(lián)合體投標。三、開標時間和地點時間：2021年11月09日09點30分（北京時間）地點：珠海市香洲區(qū)華威路323號3棟7樓四、項目咨詢聯(lián)系方式聯(lián)系人及聯(lián)系方式：陳先生 18666976333 / 0756-8658806郭先生 15919188086 / 0756-8658419五、其他未盡事宜詳見磋商文件，最終解釋權(quán)歸采購人所有。附件：飯?zhí)檬巢呐渌头詹少忢椖看枭涛募?0.26（發(fā)布終版）.doc

2021-09-19向時代楷模學習，抓精神文明建設

為深入貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，認真推動抓好精神文明建設，更好地向先進典型和時代楷模學習，不斷推進公民道德建設，增強意識、堅定信念、推動實踐，9月16日，珠海龍獅黨支部組織支部成員觀看學習央視記錄片《時代楷模：張桂梅》。通過觀看學習，支部成員為云南省麗江市華坪女子高級中學黨支部書記、校長，華坪縣兒童福利院（華坪兒童之家）院長張桂梅同志的先進事跡，紛紛潸然淚下，感悟時代楷模、共產(chǎn)黨員的先進精神，理念信念更為堅定、道德意識更為深刻。通過學習先進，我們應用精神賦能行動，像張桂梅同志一樣，爭分奪秒投入到事業(yè)中去，為社會為人民奉獻一生，為龍獅的高質(zhì)量發(fā)展不竭奮斗，為實現(xiàn)自身價值努力拼搏。來源：珠海龍獅瓶蓋黨群工作部

2021-09-14凝聚質(zhì)量共識構(gòu)筑質(zhì)量共治

9月13日下午，珠海經(jīng)濟特區(qū)龍獅瓶蓋在720培訓室隆重舉辦2021年質(zhì)量月啟動大會，會議傳達學習了集團公司《關(guān)于開展2021年“質(zhì)量月”活動的通知》文件精神，宣讀了《龍獅公司2021年“質(zhì)量月”活動方案》，并對今后一段時期公司的質(zhì)量管理工作進行安排部署。會上，公司副總經(jīng)理趙文學同志宣布2021年珠海經(jīng)濟特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司質(zhì)量月活動正式啟動，并強調(diào)：一是要加強組織領(lǐng)導。要層層建立活動領(lǐng)導機制和工作協(xié)調(diào)機制，按照公司對質(zhì)量月活動開展的有關(guān)安排部署，結(jié)合實際分解細化任務，層層落實責任。二是要強化宣傳貫徹。啟動大會參會人員要及時傳達會議精神，根據(jù)質(zhì)量月活動方案要求，加強質(zhì)量宣傳工作，號召員工都積極參與到“質(zhì)量月”活動中；三是要發(fā)掘改善項目。要以質(zhì)量月活動開展為契機，以公司管理效益提升為平臺，深入發(fā)掘質(zhì)量改善項目，深入探索研究工藝，持續(xù)激發(fā)員工自愿動腦、自動管理、自動創(chuàng)新的熱情！最后，公司黨支部書記、董事長徐建方同志做出重要指示：一是要牢固樹立“大質(zhì)量”意識，積極引導廣大員工牢固樹立良好的質(zhì)量意識，在日常工作中加強工序質(zhì)量管控，不斷打造高質(zhì)量龍獅品牌形象。二是要持續(xù)發(fā)揚工匠精神，堅定不移傳承和發(fā)揚好龍獅的工匠精神，始終堅持以品質(zhì)為核心競爭力，充分發(fā)揚科學攻關(guān)精神，努力營造尊重工匠的濃厚氛圍，讓工匠精神在龍獅扎根生長！三是要廣泛做好質(zhì)量宣貫工作，強化全員質(zhì)量意識，持續(xù)推動過程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量的不斷提升，營造質(zhì)量共治良好氛圍，推動形成龍獅的強大質(zhì)量合力，切實推動龍獅質(zhì)量水平再上新臺階！

2021-09-08因為你，我們成了更好的自己

為了更好地貫徹習近平總書記在黨史學習動員大會上的講話精神，推動支部成員更積極高效地學習黨史，9月7日上午，黨支部組織支部全體成員齊聚在培訓室，進行了“講好中國故事，詮釋中國文化”為主題的第五次黨史學習研討會暨2021年龍獅黨史讀書會半年度頒獎典禮。會上，首先研討學習了黨史書籍《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問題》第五章第73講：如何講好中國故事，解決好“失語就要挨罵”的問題，參會的支部成員積極發(fā)表了感悟。接著，大家觀看了如下視頻——龍獅黨史讀書會半年度學習總結(jié)視頻：通過視頻，我們可以看到，自2021年4月以來，珠海龍獅瓶蓋公司黨支部成立了八個讀書會小組，時至今日，已有近半年的時間，在這半年里，各讀書會小組先后開展了200余場讀書會，在各小組組長的帶領(lǐng)下，支部成員相互帶動學習和分享，創(chuàng)新了許多學黨史的方法，激發(fā)了大家學史熱情，龍獅黨史學習呈現(xiàn)出百花齊放的學習勢頭。最后，為了激勵大家繼續(xù)學好黨史，講好中國故事，把黨史更好地宣講到職工群眾中去，黨支部書記徐建方同志為近半年來默默付出、潛心耕耘的讀書會小組組長頒獎，鼓勵大家繼續(xù)努力，辦好每一場讀書會。本次研討會和頒獎典禮由支部委員王柳歡同志主持，黨支部全體黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子、入黨申請人參加了本次研討會和頒獎典禮。來源：珠海龍獅瓶蓋黨群工作部

2021-09-07熱烈慶祝珠海經(jīng)濟特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司質(zhì)量部成立

2021年9月3日上午，慶祝珠海經(jīng)濟特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司質(zhì)量部成立儀式在培訓室隆重召開，公司董事長徐建方、副總經(jīng)理趙文學、各部門經(jīng)理以及質(zhì)量部全體成員參加成立儀式。會議由副總經(jīng)理趙文學主持召開，會上趙文學副總正式宣布了質(zhì)量部門的成立，并對質(zhì)量部的成立提出四點期許。一是加強學習。不僅要學習質(zhì)量有關(guān)的法律法規(guī)，還需要走出去學習其他公司優(yōu)秀的質(zhì)量管理經(jīng)驗，持續(xù)夯實質(zhì)量部的管理基礎(chǔ)，推動公司質(zhì)量不斷向前發(fā)展；二是做好規(guī)劃。作為新成立的部門，要結(jié)合實際規(guī)劃部門的發(fā)展方向，積極為公司的質(zhì)量戰(zhàn)略獻計獻策；三是要有擔當。不斷提高質(zhì)量平衡能力，作為質(zhì)量管理人員就是要對質(zhì)量負責，擔當起質(zhì)量管理責任；四是堅持原則。要做到對質(zhì)量的把控不偏不倚，作為敏感部門一定要做到廉潔自律，守好自己的質(zhì)量底線。會上，質(zhì)量部副經(jīng)理李法坤代表全體質(zhì)量部成員，感謝各參會領(lǐng)導的蒞臨，并對質(zhì)量部未來的發(fā)展做簡要的規(guī)劃。一是質(zhì)量部將嚴格按照公司的有關(guān)規(guī)章制度、流程手續(xù)開展對質(zhì)量的管理工作；二是全體質(zhì)量部全體成員將持續(xù)做好數(shù)據(jù)的收集和測試結(jié)果的梳理工作，始終堅持質(zhì)量管理用數(shù)據(jù)和測試結(jié)果說話；三是作為質(zhì)量檢驗的敏感部門，全體部門成員一定會守好自己的底線，清清白白做人，干干凈凈做事。最后，董事長徐建方結(jié)合當前公司發(fā)展的有關(guān)情況，引用集團《牢牢守住質(zhì)量這條“生命線”》一文，就公司牢牢守住質(zhì)量這條“生命線”，做出四點要求。一是樹立全員全過程的“大質(zhì)量”意識。質(zhì)量管理涵蓋的不僅僅是對產(chǎn)品生產(chǎn)過程的管理，還包含對采購質(zhì)量、服務質(zhì)量、過程質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量等各個領(lǐng)域，質(zhì)量部門的成立是在公司轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段應運而生的，我們要自覺養(yǎng)成高度的質(zhì)量自覺，深入把好系統(tǒng)質(zhì)量關(guān)；二是持續(xù)發(fā)揚工匠精神。在國家、集團進行高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時間節(jié)點，在客戶對我們產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來越嚴格的情況下，我們龍獅更是要順應時代的發(fā)展，始終以品質(zhì)為核心競爭力，發(fā)揮龍獅工匠精神，攻堅克難，不斷為客戶提供高質(zhì)量的龍獅產(chǎn)品；三是堅持質(zhì)量零容忍的態(tài)度。產(chǎn)品零缺陷是我們的最終目標，在現(xiàn)有條件下雖然不能完全實現(xiàn)產(chǎn)品零缺陷，但是我們要始終堅持質(zhì)量零容忍的態(tài)度，持續(xù)改善質(zhì)量，不斷提高龍獅產(chǎn)品質(zhì)量。四是完善組織架構(gòu)。作為新成立的部門，還需進一步梳理工作職責，完善組織架構(gòu)，同時質(zhì)量部的各成員還需進一步提高業(yè)務能力水平，以公平公正的態(tài)度認真履行質(zhì)量職責。

2021-09-07珠海龍獅瓶蓋公司召開中級管理人員任前談話會

9月2日上午，珠海龍獅瓶蓋公司組織新聘用的25名中級管理人員召開任前談話。龍獅黨支部書記、董事長徐建方、公司董事、副總經(jīng)理趙文學出席會議。支部委員王柳歡支持會議。會上，龍獅瓶蓋公司董事、副總經(jīng)理趙文學宣布聘任決定。隨后，公司黨支部書記、董事長徐建方向新任的中級管理人員表示祝賀，并從政治意識、履職要求、責任擔當、廉潔意識四個方面向大家提出了要求。要求大家樹牢廉潔底線，忠誠干凈擔當、不負時代囑托，扎根龍獅、立足當下、遠觀未來，做“政治好、思想好、學習好、業(yè)績好、服務好、作風好”的“六好”員工；在新的工作崗位上踏踏實實干、用心盡責干、做到讓組織放心、讓公司認可、讓下屬支持、讓群眾信任！用最強的能力、最佳的狀態(tài)、最好的成績推動龍獅高質(zhì)量發(fā)展。

2021-09-03精益6S進行時

公司管理效益提升項目組大力推行6S和可視化管理，規(guī)范和可視化了制度與模板，嚴格貫徹落實6S精髓，對試點現(xiàn)場的要物與不要物進行清理，對現(xiàn)場長期不用的“地盤”重新利用起來。借助“6S”這股東風，在公司全體員工的相互配合下，在裝配車間衛(wèi)生間、試衣間和模具維修車間，開啟了試點整改之路。車間衛(wèi)生間改善前后對比車間試衣間改善前后對比模具維修車間改善前后對比在試點車間取得成果之后，為了更好推進6S管理工作，6S和可視化模塊以制度化、規(guī)范化管理為目標，出臺了《員工宿舍衛(wèi)生管理及檢查評比制度》，按規(guī)定每月對員工宿舍進行兩次定期檢查，一次突擊檢查，讓6S不僅適用于工作中，同時深入到職工生活。緊接著8月中旬，公司食堂安裝8臺頂式空調(diào)并運行，整齊、整潔的工作環(huán)境和生活環(huán)境，能讓職工心情舒暢，集中精神工作。在精益6S管理的路上，公司一直在向前進，從未停止，我們堅信，它將會在龍獅公司發(fā)光發(fā)彩，綻放最美的色彩。在日常工作中，每位員工對自己的工作區(qū)域進行自檢，自查問題項，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，力爭將6S管理工作從“不愿意做”變成“我想做”，形成人人都是推進者，人人參與6S的良好局面。

2021-08-24精益制造之—爭當解決問題標兵

什么是問題？當事情實際發(fā)生的情況不同與預期情況，而且暫不確定原因時，即存在問題。問題解決的目標又是什么呢？指應用相關(guān)的流程和工具來解決問題，避免問題重復發(fā)生，且達成相應的任務目標。龍獅公司管理效益提升項目組問題解決模塊自今年3月份啟動以來，運用《生產(chǎn)異常反饋單》以及魚骨頭工具解決問題。每月異常單明細該模塊啟動工作后，4月份收集的生產(chǎn)異常反饋單數(shù)量達到頂峰，經(jīng)過公司全體成員半年來的努力，近兩個月異常單呈現(xiàn)逐漸遞減的趨勢，生產(chǎn)形勢總體向好。截止8月18日，問題解決模塊總共收到生產(chǎn)異常反饋單69張，其中已解決65張，正在處理 3張，1張因要改產(chǎn)品外觀而無法解決。示范項目講解善于尋找有效方法去解決工作中的問題和困難，是企業(yè)保持旺盛競爭力的根本保證。行動來源于認知的改變，認知需要全體員工共同關(guān)注和參與。堅信每位龍獅職工在項目組的推進下，對各自生產(chǎn)車間的現(xiàn)狀有了重新的認識，受到了巨大的啟發(fā)，同時也明確了各自未來的改進方向，爭當解決問題標兵。

2021-08-18凝聚青春力量助力疫情防控

2021年7月20日，因南京祿口機場突發(fā)德爾塔變異毒株疫情，陸續(xù)引發(fā)全國多個地區(qū)新增多起新冠肺炎本土確診病例，形式十分嚴峻，為響應公司疫情防控領(lǐng)導小組關(guān)于進一步做好疫情防控工作的安排部署，8月6日珠海龍獅瓶蓋團支部各委員經(jīng)過研究，決定開展關(guān)于做好公司內(nèi)部疫情防控工作，結(jié)合公司實際，切實保障員工的生命安全，于8月9日起，組織持續(xù)開展在就餐高峰期體溫檢查，引導員工佩戴口罩排隊、維持就餐秩序、分散就餐、監(jiān)督用餐人員光盤行動等常態(tài)化疫情防控志愿服務工作。團青年志愿者監(jiān)督用餐人員光盤行動，并向用餐人員進行宣傳浪費可恥、節(jié)約光榮的意識團青年志愿者為員工測量體溫，引導員工佩戴口罩排隊，維持就餐秩序疫情當前，團青年們勇于擔當，主動投身疫情防控，當“青春紅”注入“志愿紅”，防疫就多了一抹亮色，構(gòu)筑起一道道“青春防線”。團青年引導員工面向LED屏幕方向就餐，減少面對面接觸疫情就是命令，防控就是責任。面對嚴峻的疫情，珠海龍獅瓶蓋團支部將繼續(xù)不折不扣貫徹落實集團團委、公司疫情防控領(lǐng)導小組關(guān)于疫情防控決策部署，眾志成城，以“召之即來、來之能戰(zhàn)”的必勝決心，堅守崗位，任勞任怨、不負韶華；引導員工厲行節(jié)約用餐、光盤行動，進一步增強員工勤儉節(jié)約、廉潔自律的意識，以實際行動彰顯團青年的青春、擔當和奉獻，在疫情防控期間展現(xiàn)青春風采！

2021-08-13自主改善·從點滴做起

今年3月份以來，公司大力倡導職工為精益制造建言獻策。為了充分調(diào)動全體職工參與精益管理的積極性，激發(fā)職工自主改善的熱情，鼓勵一線職工廣泛開展“小優(yōu)化”、“小改善”，公司出臺了《龍獅瓶蓋自主改善實施細則》，并組織開展“自主改善項目”的征集和評審。7月份進行首次自主改善項目評選工作，公司全體職工共申報自主改善項目50項。最終，評選出優(yōu)秀改善項目9項，一般自主改善項目15項。這些改善對公司起到很好的示范促進作用，激發(fā)基層員工創(chuàng)新活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添了強勁動力。為了讓基層職工更深入了解自主改善相關(guān)知識，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新意識，8月3日-4日，管理效益提升項目組自主改善模塊組織了“自主改善專題”培訓課程，涵蓋四個部門、五個班組，共計90人次參加培訓。自主改善專題培訓本次專題培訓從自主改善定義、特點，改善報告填寫方式，改善的著眼點，改善思路，改善案例，改善的獎勵方式及效果等幾大方面展開。通過自主改善活動，鼓勵職工立足崗位、立足實踐，從小事做起，充分調(diào)動了職工自主改善的積極性、主動新、創(chuàng)造性，提高職工自主學習的意愿，發(fā)掘蘊藏在職工群眾中的無窮智慧，為龍獅公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量！

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